O abuso do poder e o privilégio nas organizações, Harvey A. Hornstein, Financial Times & Prentice Hall, 2003, capa brochura, 162 páginas, 315gr.
::: Neste livro, Harvey A. Hornstein trata dos padrões psicológicos e organizacionais que levam os executivos a cobrirem-se de privilégios especiais, relegando os funcionários e a sociedade em geral a segundo plano. Ele revela exatamente como esses padrões prejudicam a empresa e, acima de tudo, apresenta soluções práticas para o problema, levando em consideração os três Rs que sustentan toda organização: Recompensas, Respeito e Reconhecimento.
Com base nesses três pilares organizacionais, o autor propõe um plano sistemático e íntegro para extirpar qualquer má conduta executiva e aumentar a identificação do funcionário com a empresa, mostrando que é possível aumentar sua fidelidade com relação a compromissos, iniciativas, produtividade e lucros. :::
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